题目内容
（请给出正确答案）
A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是
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第1题
A.计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程
B.组织职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为
C.领导的本质是一种影响力
D.控制职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为
第3题
A.部门经理间的相互联系程度
B.雇员在工作中应有的自主程度
C.雇员绩效评价中应强调哪些标准
D.任务应该由个人还是团队来完成
第4题
A.二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程
B.领导是指引导和影响个人或组织在--定条件下实现目标的行动过程
C.管理的含义比领导要宽泛
D.管理者就是领导者
第6题
A.管理
B.组织
C.战略计划
D.激励
第8题
A.在管理实践中，管理职能间密切联系
B.计划、组织、领导和控制职能是严格按顺序履行的
C.计划职能是组织、领导和控制职能的基础和依据
D.组织、领导、控制职能是计划及其目标得以实现的保障
第10题
A.:有利于管理目标的控制
B.:有利于项目目标的协调、组织和指挥
C.:有利于工程的协调、组织和指挥
D.:有利于项目目标的控制
E.:有利于工程目标的控制
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