激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性（）

A.鼓舞人心

B.激发积极性和创造性

C.资源配置效率高

D.心理满足和自豪

A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

B.管理的深处是激励

C.动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿

D.需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用

A、外部刺激

B、内在驱动性

C、自觉自愿性

D、内部刺激

A.动机是人行动的内在力量，对行为起到唤起、维持和强化的作用

B.激励实质是管理者通过外在的刺激满足人的需求，进而使员工产生实现组织目标所希望的行为

C.内容型激励理论和过程型激励理论的区别在于如何打动人和一个人能被打动的过程

D.一个人的工作业绩是能力和动机的函数，因此，在一定的时期内提高业绩只有提高员工的动机强度