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[判断题]

保健因素不能激发组织成员的积极性,要激发组织成员的积极性,必须采用激励因素()

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第1题

()是组织为实现其特定的目标而激发组织成员积极性、主动性的一种管理行为。
()是组织为实现其特定的目标而激发组织成员积极性、主动性的一种管理行为。

A、奖金激励

B、社会激励

C、自我激励

D、组织激励

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第2题

精神激励是激发专业技术人员积极性的另一种方式。()
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第3题

成员的积极性以及组织是否具有成效()
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第4题

赫茨伯格认为,激励—保健因素理论并不是通过使工作合理化来提高效率,而是要通过工作丰富化来更有效地利用人力资源,同时也需要利用激励因素的方法对组织成员加以激励。()
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第5题

传统的行政官僚制最大的优点是()。

A.效率较高

B.对外界环境变化的适应能力较好

C.激发组织成员的积极性

D.信息传播速度快、准确性高

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第6题

()是指通过帮助成员提高服务水平、提高销售效率和效果扩大利益,激发渠道或员的积极性,建立双赢的渠道关系。

A.直接激励

B.间接激励

C.具体激励

D.抽象激励

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第7题

激励的出发点是()。
激励的出发点是()。

A、激发组织成员的行为

B、归化组织成员的行为

C、满足专业技术人员的各种需要

D、引导组织成员的行为

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第8题

就 一个组织来说、人际头系的好坏,关系到组织的凝聚力。成员的积极性以及组织是否具有成效()
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第9题

保健-激励理论对护理管理者的基本启示是()

A.激励是没有终点的

B.设置激励目标应加大效价综合值

C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径

D.需要分层次是有极点的

E.期望是永无止境的

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第10题

授权能激发员工的积极性和创造性。()
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