题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
外部招聘的优势有以下哪几种？（)
A.吸纳外部人员为组织带来新技术
B.“新人”的压力对老员工产生激励作用
C.避免企业内部竞争带来的负面效果
D.应聘人数多，选择范围广，可以选、拔更合适的人才
E.外部人员不能认同企业文化，导致离职率上升
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A.工作竞标
B.广告招聘
C.员工推荐
D.校园招聘
E.猎头公司
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第1题
企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）
第4题
（)主要是管理者从外部对员工的行为进行引导，引向企业的组织目标，主要手段有:建立有效的奖酬体系、提供良好的工作环境、明确目标任务。
A.外部管理
B.内部管理
C.外部激励
D.内部激励
第6题
通过对展览企业内、外环境的分析，发现展览企业所面临的机会与威胁，找出企业的优势与劣势。具体的分析方法有（)。
A.产品评价法
B.SWOT分析
C.“雷达”图分析法
D.外部环境要素评价矩阵
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