共享中心对新员工入职全程流程负责，如因发放材料不及时或协调不力等耽误考核及转正，按照（）分/次处理

A.新员工入职引导应知应会介绍

B.事业部人力资源、财务、IT等流程和制度介绍

C.提升员工的岗位技能培训

D.提升员工的通用能力培训

A.入职试用→签订劳动合同→新员工培训→试用期考核

B.入职试用→试用期考核→新员工培训→签订劳动合同

C.签订劳动合同→入职试用→新员工培训→试用期考核

D.签订劳动合同→新员工培训→入职试用→试用期考核

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

A.当天

B.一月内

C.一周内

D.三天内

A.一周内

B.一月内

C.当天

D.三月内

A.社保

B.公积金

C.意外险

D.寿险

A.新员工入职培训

B.新员工安全培训

C.岗位技能培训

D.转岗培训