未参加新员工入职培训或入职培训考试不合格的不得转正（）

A.入职试用→签订劳动合同→新员工培训→试用期考核

B.入职试用→试用期考核→新员工培训→签订劳动合同

C.签订劳动合同→入职试用→新员工培训→试用期考核

D.签订劳动合同→新员工培训→入职试用→试用期考核

A.当天

B.一月内

C.一周内

D.三天内

A.新员工入职培训

B.新员工安全培训

C.岗位技能培训

D.转岗培训

A.一周内

B.一月内

C.当天

D.三月内

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

A.岗前培训

B.职前培训

C.入职培训

D.人司教育

A.岗前培训

B.职业化培训

C.职前培训

D.入职培训

A.离岗培训

B.待岗

C.离职

D.入职培训