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总部新员工入职应先在MCHR走入职流程()

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第1题

新员工入职培训完成率=实际参加入职培训的新员工人数/应参加入职培训的新员工总人数()
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第2题

按照人员录用的程序,下列顺序中正确的是()

A.入职试用→签订劳动合同→新员工培训→试用期考核

B.入职试用→试用期考核→新员工培训→签订劳动合同

C.签订劳动合同→入职试用→新员工培训→试用期考核

D.签订劳动合同→新员工培训→入职试用→试用期考核

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第3题

新员工入职签署的有关文书()。

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

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第4题

新员工入职培训指引中应含师傅带教制度()
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第5题

入职()新员工入职培训

A.当天

B.一月内

C.一周内

D.三天内

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第6题

新员工入职一个月签订岗位职责说明书()
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第7题

入职()新员工完成入职培训

A.一周内

B.一月内

C.当天

D.三月内

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第8题

入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动,对于职场新人来说必须认真对待入职培训。()
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第9题

下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?()

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

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第10题

新员工入职“三级”教育是公司安全教育、部门安全教育、班组安全教育()
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第11题

新员工入职时告知员工()办理的时间、流程及需员工提交的资料;并按计划时间办理社保、公积金增员业务,按入职流转单要求时间办理意外险增员业务

A.社保

B.公积金

C.意外险

D.寿险

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