下列哪些休假不影响薪酬待遇(基本工资、津贴补贴、奖金正常发放)()。

A.年假

B.丧假

C.病假

D.婚假

A.基本工资+岗位工资

B.个人薪酬方案

C.奖金

D.个人薪资级别

E.个人享有的福利待遇

F.社保待遇与公司的各类经济关系

A.基本工资

B.职工教育经费

C.社保公积金

D.津补贴

E.奖金

A.员工年度现金总收入，包含基本工资、月度奖金、津贴（或补贴）、年终奖金、其他收入等

B.月度收入=基本工资+月度奖金+津补贴

C.非计件片：基本工资=基薪*1，月度奖金基数=基薪*1.1

D.员工四种全薪假期为婚假、丧假、年休假、护理假

A.发基本工资

B.发基本工资+年功奖励

C.发放合肥市最低工资标准

D.不低于合肥市最低工资标准的80%

A.基本工资

B.奖金

C.津补贴

D.加班工资

A.基本工资

B.单独事项奖罚

C.效益奖金

D.津补贴

E.绩效奖金

A.发放不低于合肥市最低工资标准的80%

B.按照合肥市最低工资标准发放

C.基本工资+年功奖励+绩效工资

D.基本工资+年功奖励+考核工资

A.按工作职责和有关规定合理使用公共资源

B.获得公正评价和各种奖励及荣誉称号

C.依法享受薪酬、休假、保险等待遇

D.知悉医院改革、建设和发展及其他涉及切身利益的重大事项