题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
孕休假待遇（）
A.发基本工资
B.发基本工资+年功奖励
C.发放合肥市最低工资标准
D.不低于合肥市最低工资标准的80%
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A.最低生活保障的80%
B.最低工资标准的90%
C.最低生活保障的90%
D.最低工资标准的80%
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第2题
公司入职培养期间的新员工的基本工资以每年公布的（）为基数，结合新员工的学历层次设置人才系数确定
A.当地最低工资标准
B.当地社会平均工资
C.山东省最低工资标准
D.山东省社会平均工资
第7题
员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，按（)发放基本工资、基本补贴、部分专项补（津)贴及其他福利待遇，按比例扣发各项奖金。
A.原待遇
B.原待遇的90%
C.原待遇的80%
D.原待遇的60%
第10题
工作人员被取保候审、监视居住期间可以留岗工作的，薪酬待遇不变；不能留岗工作的，（）。（第一百三十一条）
A.根据有关规定发放适当的生活补助
B.停发薪酬待遇
C.按照本人原岗位工资计发生活费
D.仅发放基本工资
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