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[判断题]

直接货币薪酬是指酒店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。()

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第1题

以计件工资、工资奖励、利润分成、奖金和收入分成等多种形式为基础的薪酬体系,是指()。

A.以计时工资为基础的薪酬体系

B.以浮动工资为基础的薪酬体系

C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系

D.宽带型薪酬结构

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第2题

下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是()

A.薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划

B.薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划

C.薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划

D.薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

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第3题

薪酬主要包括固定薪酬(基本工资、岗位津贴)和浮动薪酬(奖金、提成等)两大部分。()
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第4题

员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()

A.激励性报酬

B.技能薪酬

C.补充性报酬

D.内在薪酬

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第5题

薪酬指员工因雇佣关系的存在,而从企业获得的所有、各种形式的货币收入。()
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第6题

酒店工资的形式有计时工资、计件工资和奖金和津贴。()
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第7题

企业依据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工比较稳定的经济收入是()

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.激励薪酬

D.间接薪酬

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第8题

年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是()

A.基薪+津贴+养老金计划

B.基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划

C.基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划

D.基本薪酬+津贴+以"分配权"、"分配权"期权形式体现的风险收入+养老金计划

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第9题

按照所聘岗位的责任大小、工作难易程度以及管理人员或员工的业务能力、学历、资历等因素确定岗位工资,实行按岗位定酬,是指()。

A.以计时工资为基础的薪酬体系

B.以浮动工资为基础的薪酬体系

C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系

D.宽带型薪酬结构

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第10题

辅助工资指在基本工资外,以其他形式支付给职工的工资性收入。()
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