题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
企业依据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工比较稳定的经济收入是()
A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.激励薪酬
D.间接薪酬
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A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.激励薪酬
D.间接薪酬
第1题
A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源
B.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种
C.技能薪酬制能够有效提高员工在企业内部的流动性
D.能力薪酬主要适用于白领员工
第4题
A.薪酬制度具有激励员工有效实现集团总体战略目标的作用
B.华天遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则,以员工的业绩、能力和责任为分配依据
C.华天薪酬实行密薪制管理,禁止员工间相互打听收入情况
D.员工薪酬由银行代发
第6题
A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险、共享收益
B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低
C.采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高
D.采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
第8题
A、对
B、错
第10题
A.新毕业学生的起薪点
B.薪酬水平地区差异的控制
C.员工异地调配时的薪酬处理
D.被调查企业在加薪时的百分比
E.公司的加班与工作轮班方面的薪酬政策
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