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[单选题]

服务行销基本法中规定的行销室主任待遇包括()

A.寿险初佣

B.新人训练津贴

C.室主任职务津贴

D.增员转正奖

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第1题

服务行销基本法中规定的行销室主任待遇包括()

A.寿险初佣

B.个人展业绩效奖

C.室主任职务津贴

D.增员转正奖

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第2题

现行财务支援方案规定,储备行销室主任达成基本法晋升行销室主任的标准,为第()个月获得培养基金的条件

A.3

B.4

C.5

D.6

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第3题

行销部经理可获得而行销室主任无法获得的待遇项目包括()

A.部育成奖金

B.部育成津贴

C.运营基金

D.增员转正奖

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第4题

A行销室主任推荐B,当()时A不可享受育成奖金

A.首次晋升行销室主任

B.为新入司的同业引进行销室主任

C.降级后再次晋升行销室主任

D.为达到《基本法》维持标准的同业引进行销部经理

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第5题

现行销室主任想在新基本法中套转为室二级,6月份考核结果需达成()

A.晋升行销部经理标准

B.晋升渠道科主任二级标准

C.晋升渠道科主任三级标准

D.晋升服拓室二级标准

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第6题

《基本法》中关于晋升行销室主任,以下说法正确的是()

A.转正必须满三个月

B.个人季度累计基础保费10000元

C.本人及所增人员(含间接增员)合计累计基础保费40000元

D.考核期末月实动人力不少于4人(含本人,至少1名正式及以上职级),其中直接增员1人

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第7题

《基本法》中关于行销室主任维持考核,以下说法不正确的是()

A.个人季度累计基础保费12000元

B.直辖室季度累计基础保费30000元

C.考核期末月直辖室实动人力不少于3人(不含本人,至少1名正式及以上职级)

D.个人13个月继续率75%,直辖室13个月继续率75%

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第8题

A行销室主任育成B行销室主任,若二季度B降级为正式服务专员,三季度B再次晋升为行销室主任,则A不再享受B的育成津贴()
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第9题

《基本法》中规定,行销主任属于什么层级()

A.业务员

B.部经理

C.主管

D.客户经理

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第10题

新晋升的业务经理一级(含中石化渠道科主任一级、服务行销室主任)人员在个险培训管理系统中没有()记录将不予晋升更高职级

A.业务经理晋升培训参训

B.准业务经理培训结业

C.准业务经理轮训参训

D.业务经理晋升培训结业

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第11题

现行财务支援方案规定,可以通过通算获得相关财务支援项目的职级或角色有()

A.行销部经理

B.储备行销部经理

C.行销室主任

D.储备行销室主任

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