题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
现行财务支援方案规定，可以通过通算获得相关财务支援项目的职级或角色有（）
A．行销部经理
B．储备行销部经理
C．行销室主任
D．储备行销室主任
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A.融资前分析
B.融资后分析
C.事中评价
D.不确定性分析
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第2题
北京分公司2019年一季度新人底薪方案要求正确的是（）
A．1-3个月 通算累计30000C ，6件，获得底薪36000元
B．1-3个月 通算累计30000C， 6件，获得底薪30000元
C．1-3个月 当月1000C，2件，获得底薪1000元
D．1-3个月 当月3000C，2件，获得底薪4000元
第7题
MT 宏才领袖计划（计划一）营销员于 MT 第 7 个考核月达到财补考核要求（出勤率 100%），获得月度财务补助金 15,000 元；MT 第 8 个考核月未达到财补考核要求（出勤率 80%）且未获得月度财务补助金；MT 第 9 个考核月达到财补考核要求（出勤率 70%），但未获得月度财务补助金；其在 MT 第 9 个考核月进行季度通算时，达标季度通算月度财务补助金 10,000 元档位。则该 MT 营销员季度通算____（）
A.补发20000元
B.补发10000万
C.补发5000元
D.不补发也不扣回
第8题
项目竣工财务决算的内容主要包括();竣工财务决算说明书;竣工财务决(结)算审核情况;竣工财务决(结)算的相关资料。
A.竣工财务决(结)算的相关资料
B.竣工财务决(结)算审核情况
C.竣工财务决算说明书
D.项目竣工财务决算报表
第9题
趸缴保费延期年金的特点是（)。Ⅰ．规定保证利率Ⅱ．契约中订有财务支援条款Ⅲ．规定年金单位价格Ⅳ．契
趸缴保费延期年金的特点是()。
Ⅰ．规定保证利率 Ⅱ．契约中订有财务支援条款
Ⅲ．规定年金单位价格 Ⅳ．契约中没有财务支援条款
A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B．Ⅱ、Ⅲ
C．Ⅰ、Ⅳ
D．Ⅰ、Ⅱ
第10题
对于经营性方案，经济效果评价根据国家现行财政、税收制度和现行市场价格，计算拟定技术方案的投资费用、成本与收入、税金等财务数据，通过编制财务分析报表，计算财务指标，分析拟定技术方案的（）
A.抗风险能力、偿债能力和财务生存能力
B.盈利能力、抗风险能力和财务生存能力
C.盈利能力、偿债能力和财务生存能力
D.盈利能力、偿债能力和抗风险能力
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