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[单选题]

A行销室主任推荐B,当()时A不可享受育成奖金

A.首次晋升行销室主任

B.为新入司的同业引进行销室主任

C.降级后再次晋升行销室主任

D.为达到《基本法》维持标准的同业引进行销部经理

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第1题

A行销室主任育成B行销室主任,B行销室主任育成C行销室主任,若B降级为非行销室主任层级,则A__B的育成津贴,B__C的育成津贴()

A.享受,享受

B.享受,不享受

C.不享受,享受

D.不享受,不享受

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第2题

甲行销室主任直接育成乙行销室主任,当出现甲的职级仍为室主任,而乙的职级为部经理时,则甲()对乙的直接育成津贴,但()

A.不再享受;不保留直接育成关系

B.不再享受;保留直接育成关系

C.享受;保留直接育成关系

D.享受;不保留直接育成关系

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第3题

行销部经理可获得而行销室主任无法获得的待遇项目包括()

A.部育成奖金

B.部育成津贴

C.运营基金

D.增员转正奖

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第4题

行销室主任引进行销部经理可建立什么育成关系()

A.直接育成室

B.直接育成部

C.直接育成区

D.不建立育成关系

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第5题

行销系列人员晋升为营业组负责人时,同一营业组内其()的行销系列业务人员一并归属其营业组

A.直接推荐、间接推荐

B.直接推荐

C.直接推荐、间接推荐、直接育成

D.直接推荐、间接推荐、直接育成、间接育成

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第6题

A部经理育成B室主任,B育成C室主任,若B晋升为部经理,则A无法享受C的组织发展奖()
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第7题

A部经理育成B室主任,B育成C室主任,若B晋升为部经理,则A无法享受C的组织发展奖()
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第8题

下列关于行销室主任晋升行销部经理条件描述正确的有,行销室主任于滚动的最近六个月内()

A.个人累计基础保费30000 元,直辖组累计基础保费150000 元

B.直辖组及育成组累计基础保费600000元

C.直接育成行销室2 组,合计育成行销室4 组

D.考核期末月直辖室实动人力不少于5 人(含本人),直辖室和育成室合计实动人力不少于20 人

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第9题

A业务经理推荐B,当()时A不可享受育成奖金

A.首次晋升业务经理

B.为新入司的同业引进业务经理

C.降级后再次晋升业务经理

D.为达到《基本法》维持标准的同业引进高级经理

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第10题

业务室主任可以享受三代业务室育成津贴()
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