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[判断题]
新员工试用期期满前 15 天，由人力资源部门依照《新进人员试用期考核管理办法》 相关流程对新员工进行转正考核。经考核合格者，于期满次日起转正；经考核不合格者，给予解除劳动关系（）
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A.7
B.15
C.10
D.5
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第3题
人事专员根据新员工提交的《新员工试用期考核表》，依旧表格上的评分要素进行评分，并于试用期签满()，完成新员工的试用期考核。
人事专员根据新员工提交的《新员工试用期考核表》，依旧表格上的评分要素进行评分，并于试用期签满（)，完成新员工的试用期考核。
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A.5天
B.7天
C.9天
D.10天
第11题
任职试用期制度,是指对提拔担任党政领导职务的委任制干部实行定时间的试用期。下列关于试用期制度的说法,正确的有（）
A.有利于促进干部能上能下
B.任职试用期为一年。对特别优秀的年轻干部,任职试用期可以适当缩短
C.在干部任职试用期间,一般不宜调整任职干部的工作岗位,也不宜提任领导职务
D.经试用期满考核不合格的,应免去试任职务,并按试任前职级安排工作
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