题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
新员工入职后__个月内，公司与其签订劳动合同。员工试用期满后，由本人提出书面转正申请，部门主管考核，经办公室鉴定，报分管副总或总经理签署意见（）
A.一
B.二
C.三
D.四
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A.口头转正申请
B.转正申请
C.口头或书面转正申请
D.书面转正申请
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第7题
甲原本是某房地产公司的保洁员，在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同。该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期，考核成功后才能成为正式员工，如果甲在试用期内表现不合格，那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺，在试用期内支付甲每月工资1300元，而在试用期满后的转正工资为每月2500元，但是2019年3月5日，甲因患急性病住院一个多月，公司考虑到自身利益，便要求与甲解除劳动合同
A.调解部门
B.劳动争议仲裁委员会
C.政府部门
D.自治机关
第8题
甲原本是某房地产公司的保洁员，在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同。该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期，考核成功后才能成为正式员工，如果甲在试用期内表现不合格，那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺，在试用期内支付甲每月工资1300元，而在试用期满后的转正工资为每月2500元，但是2019年3月5日，甲因患急性病住院一个多月，公司考虑到自身利益，便要求与甲解除劳动合同
A.试用期不合格，劳动合同当然无效
B.约定６个月试用期
C.经过考核成为正式员工
D.试用期期间解除与甲的劳动合同
第9题
员工试用期间出现廉政问题及其他违法乱纪行为，违反公司规章制度，或用人部门认为其不胜任试用岗位。正确的说法是（）
A.不需要到试用期满再考核
B.需要到试用期满再考核
C.可直接解除劳动关系
D.可直接通知员工离开
第10题
甲原本是某房地产公司的保洁员，在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同。该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期，考核成功后才能成为正式员工，如果甲在试用期内表现不合格，那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺，在试用期内支付甲每月工资1300元，而在试用期满后的转正工资为每月2500元，但是2019年3月5日，甲因患急性病住院一个多月，公司考虑到自身利益，便要求与甲解除劳动合同
A.1700
B.1500
C.2000
D.1800
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