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[主观题]

试用期满前(),员工本人填报《员工转正申请表》提交至所属层级综合管理员。

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第1题

某地区2013年最低工资标准为1600元,员工试用期满基本工资为1800元,同等岗位最低工资为2200元,问员工试用期工资最低不得低于___元

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第2题

单位与员工未签劳动合同,单位不能以试用不合格为由辞退员工()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第3题

员工请假期满仍不能回用工单位上班的,应在请假期满前办理续假手续,未办理手续人员按旷工处理()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第4题

下列哪种行为符合员工执业行为规范?()

A.员工及证券经纪人将本人手机或办公电脑提供给他人委托

B.员工及证券经纪人未删除手机中的交易软件就将手机赠予他人

C.员工及证券经纪人至移动运营商办理过户后将手机号给予他人使用

D.员工及证券经纪人将本人手机、固定电话号码等作为他人账户留存的联系方式

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第5题

员工调休须至少提前(__天由申请人填写调休申请表,上级审核同意后,交由站长审批。
员工调休须至少提前(__天由申请人填写调休申请表,上级审核同意后,交由站长审批。

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第6题

员工考核参数有销售量、()、综合管理水平

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第7题

以下哪些情形中,规定禁止单位代办信用卡()
以下哪些情形中,规定禁止单位代办信用卡()

A.在本单位员工不知情或不同意的情况下强行为员工制定发卡机构

B.信用卡申请人不是本单位员工本人或申请人与持卡人不一致

C.信用卡申请表上签名确认者与持卡人不一致

D.某独立的中介单位为其他单位营销办卡

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第8题

新来的员工被分配到开发部工作,后因工作需要经常需要处理上海分公司的售后维护的工作,管理员应该如何分配员工的权限?

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第9题

下列哪些人可以参加企业年金()

A.试用期内的员工。

B.试用期满,且参加了基本养老保险的员工。

C.未签订劳动合同的临时聘用人员。

D.退休职工。

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第10题

公司所有员工本人或其直系亲属不得经营社会渠道。()

此题为判断题(对,错)。

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