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[多选题]

涉密和涉企密岗位与人员的确定应遵循“ 、 、 ”的原则()

A.以岗定人

B.分类确定

C.精准限定

D.领导指定

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第1题

根据工作需要严格确定商业秘密知悉范围。知悉范围应当限定到具体岗位和人员,并按照()实行分类管理

A.涉密程度

B.涉密内容

C.涉密范围

D.涉密时间

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第2题

系统中的岗位配备应遵循责任明确、相互制约、合理兼岗的原则,在有效控制风险的前提下合理安排岗位人员,可一人一岗、一人多岗或一岗多人()
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第3题

RAD系统岗位角色维护应严格遵循风险核查岗和风险监控岗不相容原则。流程以外的一般系统使用人员应配置业务管理岗。()
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第4题

根据工作需要,各单位主要负责人可以指定本单位()、()或者其他()为定密责任人,并明确相应的定密权限。各单位指定的定密责任人应当熟悉涉密业务工作,符合在涉密岗位工作的基本条件

A.其他负责人

B.工作人员

C.内设机构负责人

D.相关负责人

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第5题

运营主管营业前应检查网点人员到岗情况及到岗人员的劳动组合是否符合()原则。

A.相容岗位相分离

B.不相容岗位相分离

C.相容岗位不相分离

D.不相容岗位不相分离

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第6题

在涉密岗位工作的人员简称()

A.岗位人员

B.工作人员

C.涉密人员

D.涉密岗位工作人员

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第7题

选用垫片时,一般应遵循的原则()

A.垫片形式必须与法兰密封面形式相匹配

B.垫片的材质根据被密封介质,工作温度和工作压力确定

C.通常在高温高压工况多采用半金属垫片

D.当密封面加工良好,压力不太高时,宜选用薄垫片

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第8题

确定研究资料的分类标准要以科学的理论为指导,以客观事实为依据,同时还必须遵循下述原则:有效性原则、()、完备性原则和层次性原则

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第9题

下列关于涉密人员的说法,正确的是()

A.涉密人员离岗离职实行脱密期管理

B.核心涉密人员脱密期为2?3年

C.重要涉密人员脱密期为6个月?2年

D.涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务

E.一般涉密人员涉密期为3个月至6个月

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第10题

在涉及国家秘密岗位工作的人员按照涉密程度分为核心涉密人员、()和一般涉密人员。

A.基本涉密人员

B.重要涉密人员

C.次要涉密人员

D.常规涉密人员

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第11题

涉密人员离岗离职应该

涉密人员离岗离职应实行脱密期管理。()

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