根据工作需要严格确定商业秘密知悉范围。知悉范围应当限定到具体岗位和人员，并按照（）实行分类管理

A.最大范围

B.合适范围

C.最小范围

D.具体范围

A.尽量具体到人原则

B.领导批示原则

C.工作需要原则

D.最小化原则

A.普通商业秘密

B.核心商业秘密

C.企业秘密

D.国家秘密

A.重要涉密人员和一般涉密人员

B.核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员

C.核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员

A.汇编涉密载体应当经原制发单位批准，并报上级行保密部门备案

B.汇编涉密载体时，不得改变原件的密级、保密期限和知悉范围

C.涉密载体汇编应当按其中的最高密级和最长保密期限标注和管理

D.摘录涉密信息形成的涉密载体，应当按原件密级、保密期限和知悉范围管理

A.知悉范围

B.保密期限

C.标明密级

D.秘密信息

A.报分管行领导审批

B.向本行保密管理部门备案

C.主办部门对照农发行商业秘密事项目录对号入座，提出确定农发行商业秘密的申请

D.主办部门提出所拟确定的商业秘密事项的保密期限及知悉范围

A.自己知悉的国家秘密、企业秘密和他人秘密

B.在统计工作中知悉的国家秘密、企业秘密和他人秘密

C.自己知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息

D.在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息