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[多选题]

消防员年度考核按照()的程序进行,结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。

A.本人述职

B.民主评议

C.综合测评

D.组织鉴定

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第1题

消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行,结果分为优秀、良好、称职、基本称职四个等次。()
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第2题

事业单位工作人员考核的结果分为()四个等次。(常考)

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.优秀、良好、称职、不称职

D.优秀、良好、合格、不合格

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第3题

公务员晋升职务,在规定任职资格年限内的年度考核结果均为()以上等次

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第4题

受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为()等次

A.基本称职

B.称职

C.优秀

D.不称职

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第5题

对无正当理由不参加年度考核的公务员,经教育后仍然拒绝参加的,直接确定其考核结果为()等次

A.基本称职

B.称职

C.优秀

D.不称职

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第6题

报名参加公开遴选的公务员,应当在公务员年度考核均为()以上等次

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第7题

根据《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员的考核分为平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础,其结果分为()四个等级。

A.非常称职.一般称职.基本称职和不称职

B.优秀.称职.基本称职和不称职

C.非常称职.一般称职.基本称职和有待改进

D.优秀.称职.基本称职和有待改进

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第8题

公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次

A、正确

B、错误

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第9题

事业单位工作人员年度考核结果分为()等几个等次

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

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第10题

监狱人民警察赵某,思想政治素养和业务素养一般,能基本完成本职工作,但工作作风方面存在明显不足,工作主动性、积极性不够。在定期考核中,他的等次应当属于()

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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