题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础，其结果分为（)四个等级。
A.非常称职．一般称职．基本称职和不称职
B.优秀．称职．基本称职和不称职
C.非常称职．一般称职．基本称职和有待改进
D.优秀．称职．基本称职和有待改进
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A.不定期考核
B.平时考核
C.年度考核
D.聘期考核
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第5题
根据《中华人民共和国公务员法》下列说法正确的是（）
A.我想公务员的职务类别划分为综合管理类和行政执法类两大类别
B.公务员非领导职务层次在县处级以下设置
C.公务员的职务是确定公务员工资及其他待遇的唯一依据
D.对公务员的考核，重点考核工作实绩
第6题
对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，主要程序有哪些（）：
A.个人总结
B.主管领导听取群众意见后，提出考核等次建议
C.公示拟定考核等次
D.由授权的考核委员会确定考核等次
第9题
以下关于专家聘期考核描述正确的有（)。
A.专家聘期考核成绩分为优秀、优良、合格、不合格四种，管理期考核结果影响专家聘任和其他相关考核
B.年度考核为不合格的，其专家资格下降一级，其专家聘任结果需依据最新专家资格进行调整
C.一级专家的年度考核为不合格的，直接解聘，退出专家库
D.专家年度考核为合格的，其对应下一个年度专家资格不能申请晋升
第10题
月度考核分为区域考核和单站考核两个部分。区域考核结果作为该区域每个站点____代维费支付的依据;单站考核结果作为该考核站点____代维费支付的依据。（)
A.80%、20%
B.20%、80%
C.70%、30%
D.30%、70%
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