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[主观题]

电站核安全文化对执行层人员的要求是()

A.质疑的工作态度

B.严谨的工作方法

C.相互交流的工作习惯

D.坚持STAR原则

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第1题

质疑的工作态度,严谨的工作方法,和相互交流的工作习惯是个人卓有成效的安全文化的部分内涵。()
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第2题

核安全事务中凡争取有优异成绩者,其人格特性应该包括:质疑的工作态度,严谨的工作方法,互相交流的工作习惯和奉献的精神。()
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第3题

对于具有良好安全文化的个人来讲,应同时具有()

A.探索的工作态度

B.互相交流的工作习惯

C.严格的工作承诺

D.严谨的工作方法

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第4题

不属于核安全文化内涵“相互交流的工作习惯”的是()。

A.向他人传达信息

B.按程序办事

C.从他人处获取信息

D.填写工作日志

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第5题

核安全文化中,严谨工作方法的具体表现应包括()

A.明星(STAR)自检

B.5W1H

C.提出新的安全建议

D.六个明白

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第6题

不属于核安全文化内涵“严谨的工作方法”的是()。

A.向他人传达信息

B.谨慎小心工作

C.按程序办事

D.出现问题停下来思考

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第7题

对安全承诺,企业的各级管理者应起到示范和推进作用,形成严谨的制度化工作方法,营造有益于安全的工作氛围,培育重视安全的工作态度。下列属于企业管理者的安全承诺是()

A.提供安全工作的领导力,坚持保守决策

B.制定安全发展的战略规划

C.保持与相关方的交流合作,促进组织部门之间的沟通与协作

D.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告

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第8题

出现问题停下来思考,属于()的要求之一

A.严谨的工作方法

B.探索的工作态度

C.对决策层

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第9题

相互交流的工作习惯是对()的具体要求

A.决策层

B.个人

C.班组

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第10题

对核安全文化的理解,下列正确的是()。
A、安全文化的实质是一种手段,它使所有单位和个人都能对核安全密切关注

B、它是要建立一整套科学而严密的规章制度和组织体系,要培养员工遵章守纪的自觉性和良好的工作习惯,在整个核电厂内营造一个人人自觉关注核安全的氛围

C、安全文化是价值观、标准、道德和可接受行为规范的统一体

D、ABC均包含

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