对于安全环保履职能力评估为“不合格”的一般管理人员、专业技术人员和操作服务人员不得上岗，经再培训，评估为“合格”后方可上岗（）

依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》，安全环保履职考核结果为“一般”和“较差”的人员，应进行培训、通报批评或诫勉谈话。（)

根据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》，安全环保履职能力评估发现的改进项，由被评估人制定切实可行的措施和计划予以改进，各级安全环保部门对被评估人的改进实施情况进行跟踪与督导。（)

CT.13 生产安全风险防控管理程序中本着“统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖”的原则，应加强各级人员安全环保履职考核和履职能力评估，保证每个岗位人员的素质能力与岗位实际需要相匹配（）

各级领导应检查推动全员履行HSE职责，评估所管理人员的HSE履职能力和表现，并将HSE履职情况作为个人绩效评价的总要依据。（)

安全环保履职考评遵循()的原则。

污水处理厂的安全管理人员必须持证上岗，一般的操作人员仅进行简单的安全教育后即可上岗。（)

行车有关人员，在任职期间，须按照铁路职业技能培训规范等规定，定期参加岗位适应性培训和业务考试，考试不合格的，不得()

对于HSE履职考核为“不称职”的领导人员，应视具体情况进行岗位调整;对于考核为“不合格”的员工，应及时进行()，或进行()。

员工安全环保履职考核每年度进行一次。（)

培训评估的实施一般分为预评估和再评估两步。（)

安全环保履职考核，是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评，测评结果纳入业绩考核内容。（)