题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于事假说法错误的是（）
A.未经批准的事假按照旷工处理，事后补假无效
B.员工一年内累计事假不得超过15（含）天
C.事假每次最长不超过10天
D.事假的天数按照工作日计算，国家法定节假日、休息日等国家规定的假期不计入事假假期
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第2题
关于事假规定以下说法正确的是（）
A．事假需提前1天提出申请
B．请事假处理私事属于个人隐私，请假时可以不予说明
C．请事假属于劳动者的合法权益，因此员工只要提出申请，公司必须予以批准
D．公司可以根据生产经营需要决定是否批准事假，对于未按要求提出的事假，公司有权拒绝审批
第3题
关于请休假规定描述正确的是（）
A.请假：员工请休假均需至少提前1天提交OA流程，经批准后方可休假
B.请休假：未经批准擅自休假，按旷工处理，已休假无法提供请假凭证，按事假处理
C.事假工资：事假期间无工资
D.病假工资：病假期间按日工资的60%发放工资
第5题
如下关于事假的说法正确的是（）
A.三天之内（含三天）的，由部门经理批准，报人力资源组备案
B.四天及以上，先由部门经理签署意见，经部门主管领导特批后，报人力资源组案
C.员工事假天数的计算，不包括法定节假日和公休日
D.员工请事假原则上不得连续超过15天，一年内不得累计超过30天
第9题
以下关于请假的说法正确的是（）
A.每月病假事假≤3天，扣除基本工资
B.续假小于1天，部门经理审批即可
C.事假和病假扣除工资的方式相同
D.请假最小单位为1小时，未满1小时按1小时计算
第10题
根据公司餐厅服务组政策-休假审批流程规定，对于全日制月薪/时薪服务组，事假小于15天，批准人为__,事假大于等于15天，小于30天，批准人为__,事假大于等于30天，批准人为__（）
A.区经理， 区经理，区域经理
B.区经理，区域经理，市场总经理
C.餐厅经理，区经理，区域经理
D.餐厅经理，区经理，区经理
第11题
下列描述病、事假工资扣发内容哪个正确（）
A.事假扣发=（基本工资+职务工资+技能工资）/21.75*事假天数
B.病假扣发=（基本工资+职务工资+技能工资）/21.75*病假天数*40%
C.事假扣发=基本工资/21.75*事假天数
D.病假扣发=基本工资/21.75*病假天数*40%
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