你团队中一个员工正面对一个棘手的新项目而感到非常懊恼;你相信他有能力做好这工作,只是缺乏自信,你会如何激励他。下列那些说法正确()
A.你现在的心情我非常能理解
B.换做是我,接到一个新项目也会有些无所适从
C.因为你的责任心强,想把它做好,才会这样懊恼
D.你一定要做好,这样才不辜负我对你的期望
A.你现在的心情我非常能理解
B.换做是我,接到一个新项目也会有些无所适从
C.因为你的责任心强,想把它做好,才会这样懊恼
D.你一定要做好,这样才不辜负我对你的期望
第1题
A.责任分配矩阵
B.视频会议
C.团队沟通分配矩阵
D.人际关系与团队技能
第2题
A.收集所有的旧报告,从中整理出一个新的PPT
B.把这个活动添加到项目进度和预算中
C.为此雇一个AA,因为你不会用PPT
D.把团队召集在一起,让每人负责PPT中一个主题
第4题
A.形成阶段
B.规范阶段
C.成熟阶段
D.震荡阶段
第5题
A.你应该建议采取纠正措施,使预期的未来项目绩效与项目管理计划保持一致,因为该员工未能执行这项活动
B.你应该建议采取预防措施,减少由于该员工未能执行此项活动而导致未来项目绩效偏离轨道的可能性
C.你应该推荐一个变更请求,它是监视和控制项目工作过程的输出,以便使项目绩效重新与项目管理计划一致
D.你需要制定一个风险应对计划来处理这个不完整的任务的影响
第6题
A.进行“购买”还是“自造”的分析
B.进行市场分析
C.通过RFP向供应商寻求建议以决定是否外包项目
D.审查采购部门的合格供应商名录,并发出RFP来选择供应商
第7题
A.虚幻团队
B.虚拟团队
C.预分派
D.多标准决策分析
第8题
A.组织结构图(OBS)
B.资源管理计划
C.项目章程
D.工作分解结构(WBS)
第9题
A.招募
B.事先指派
C.谈判
D.虚拟化
第10题
A.请团队成员们决定如何分配这笔奖金
B.请项目发起人做决定
C.根据每个人的绩效情况分配奖金
D.给每个人分相同的奖金
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