组经理A育成组经理B,B先于A晋升区域总经理，B晋升区域总经理后又直接育成组经理C,组经理A（）可以享受C的二代组育成奖

A．高级主任晋升营业部经理，个人月均FYC ≥400 ，直辖组月均FYC ≥1500，同一营业部内直辖组和育成组月均FYC ≥18000 ，同一营业部内直辖组及育成组总人力 ≥ 24 人，需育成组数 ≥5 个

B．高级主任晋升营业部经理，个人月均FYC ≥400 ，直辖组月均FYC ≥1500，同一营业部内直辖组和育成组月均FYC ≥18000 ，同一营业部内直辖组及育成组总人力 ≥ 12 人，需育成组数 ≥5 个

C．高级主任晋升营业部经理，个人月均FYC ≥400 ，直辖组月均FYC ≥1500，同一营业部内直辖组和育成组月均FYC ≥18000 ，同一营业部内直辖组及育成组总人力 ≥ 24 人，需育成组数 ≥6 个

D．高级主任晋升营业部经理，个人月均FYC ≥600 ，直辖组月均FYC ≥1500，同一营业部内直辖组和育成组月均FYC ≥18000 ，同一营业部内直辖组及育成组总人力 ≥ 24 人，需育成组数 ≥5 个

A.6组、4组

B.6组、3组

C.6组、2组

D.6组、1组

A.2，96

B.3，48

C.4，96

D.5，24

A.1

B.2

C.3

D.无育成关系

A.1

B.2

C.3

D.无育成关系

A.是，否

B.否，是

C.是，是

D.否，否

A.1代

B.2代

C.无育成关系

D.不能确定

A.客户经理晋升业务主任

B.业务主任晋升组经理

C.组经理晋升高级组经理

D.高级组经理晋升区域总经理

A.不再建立；均恢复

B.不再建立；均不再恢复

C.重新建立；均恢复

D.重新建立；均不再恢复