题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

餐厅员工请假3次,按旷工1天处理;调班()次则无满勤奖,3次以上按旷工1天处理

A.1

B.2

C.3

D.4

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第1题

员工在请假未获批同意的情况下,擅自休假,按旷工处理()
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第2题

关于请休假规定描述正确的是()

A.请假:员工请休假均需至少提前1天提交OA流程,经批准后方可休假

B.请休假:未经批准擅自休假,按旷工处理,已休假无法提供请假凭证,按事假处理

C.事假工资:事假期间无工资

D.病假工资:病假期间按日工资的60%发放工资

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第3题

员工各类休假应()办理请假手续。凡未按规定办理请假手续或请假未准、无故不接受工作任务等擅自离岗的时间均按旷工处理。员工休假结束后应及时报到上班,未按时报到上班或经考核不胜任或不符合岗位要求而不接受岗位调整者按旷工处理

A.事前

B.事中

C.事后

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第4题

旷工:指迟到2小时,未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资,旷工
一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的,劝其离职或作自动解除合同处理()

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第5题

迟到、早退或擅离职守超过时,未请假或请假未经批准而不到岗、未经许可擅自出差视为旷工,按员工手册旷工处罚()

A.0.5小时

B.1小时

C.1.5小时

D.2小时

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第6题

以下关于员工违纪处罚,说法正确的是()

A.当天上下班均未打卡者,视为旷工1天

B.旷工1天予以三倍日工资负激励

C.员工连续旷工超过3天,自动离职处理

D.员工迟到/早退超过120分钟,视为旷工1天

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第7题

员工请假期满仍不能回用工单位上班的,应在请假期满前办理续假手续,未办理手续人员按旷工处理()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第8题

迟到或早退超过()分钟,按事假处理,未履行请假手续按旷工处理

A.15

B.30

C.45

D.60

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第9题

员工须先走流程请假再休假,遇特殊情况不能当日请假的,须先电话请假,并于休假开始3个工作日内予以补办,否则按照旷工处理()
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第10题

未经领导批准的任何形式的请假即为霸王假,按旷工处理()
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第11题

参会人员未履行任何请假手续,未能按时到会,按()处理

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.缺席

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