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[主观题]

旷工:指迟到2小时,未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资,旷工

一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的,劝其离职或作自动解除合同处理()

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第1题

未请假或请假未被批准而不上班者,视为()。

A.请假半天

B.请假一天

C.旷工

D.旷工半天

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第2题

某员工上班迟到50分钟,他应当接受哪种处罚()

A.罚款10元

B.罚款50元

C.罚款100元

D.记旷工半天,扣罚半天工资

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第3题

员工每旷工一天扣罚当天所有(),直到扣完全部工资。

A.夜班费

B.补贴

C.工资

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第4题

某员工无故旷工一天,他应当接受哪种处罚()

A.罚款200元

B.罚款500元

C.扣罚当天工资

D.扣罚三天工资

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第5题

旷工者扣罚旷工期间()倍的岗位工资及绩效工资。

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第6题

迟到、早退半天以上作旷工一天处理,每次扣10分。()
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第7题

迟到或者早退超过30分钟的,按旷工论处。超过30分钟不满4小时的,计旷工半天;超过4小时的计旷工1天。()
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第8题

未请假或请假未被批准而不上班者,视为旷工。 ()
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第9题

员工有以下哪些行为,视为旷工?()

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第10题

以下()情况可视为旷工。

A.未按规定程序办理请假手续的

B.不服从工作安排,无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的

C.迟到或早退一个小时以上的

D.迟到或早退半小时以上的

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