题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下关于员工违纪处罚,说法正确的是()

A.当天上下班均未打卡者,视为旷工1天

B.旷工1天予以三倍日工资负激励

C.员工连续旷工超过3天,自动离职处理

D.员工迟到/早退超过120分钟,视为旷工1天

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第1题

员工当天上下班均未打卡者,视为旷工1 天,予以二倍日工资负激励;当天上班或者下班任一次未打卡,视为旷工0.5 天,予以二倍日工资负激励()
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第2题

关于旷工说法错误的有()

A.旷工半天,扣罚当月应发工资的10%

B.旷工半天,按事假1天处理

C.旷工一天,扣罚当月应发工资的 20%

D.年度旷工累计五天以上者,予以开除处理

E.年度旷工累计三天以上者,予以开除处理

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第3题

以下哪种情况不会产生旷工()

A.有排班,实际未出勤

B.有排班,员工上班后忘记打卡

C.有排班,员工下班后忘记打卡

D.员工上下班均正常打卡

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第4题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工超过规定上班时间1个小时到岗的,即视为旷工半天,超过3个小时的,即视为旷工一天。()
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第5题

迟到、早退、溜号、脱岗超过2小时视为旷工1天。()
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第6题

以下行为视同旷工说法正确的有()

A.上班或下班未打卡,且未在24 小时内通知直属上级的视为旷工半天

B.上班时间擅自离岗超过2 小时的,视同旷工半天;超过6 小时(含)的,视

C.不遵守双方约定的调动或调岗,擅自离岗或不到岗者均视为旷工

D.未办理任何请假手续或请假未获批准而不到岗(或离岗)的视为旷工

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第7题

旷工或视为旷工的,工资按旷工天数相应日工资标准的()进行扣除

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.0倍

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第8题

以下对于公司考勤描述,错误的是()

A.上下班未按要求打卡的,无正当理由者,处旷工一天

B.因忘记打卡而补签卡超过2次每月,超一次扣20元

C.未到岗且未办补假手续的人员,处旷工一天

D.迟到两个小时,只口头警告,不扣工资

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第9题

迟到、早退脱岗60分钟视同为()

A.迟到或是早退1次

B.旷工0.5天,旷工1次

C.旷工1天,旷工1次

D.旷工0.5天,旷工2次

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第10题

连续旷工1天以上2天以下的,给予警告;连续旷工2天以上3天以下的,给予记过。()
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第11题

员工上下班一律到公司时间才打卡,外勤打卡必须在()打卡,附工作服和项目地照片,发现弄虚作假,路上打卡按迟到或旷工处理并当天乐捐100元,所有考勤结合工作报告,缺一不可

A.项目地

B.路上或家里

C.酒店

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