显示招聘过程中关键决策点的平均时间间隔,通过计算这些时间间隔而确定招聘时间的方法是（）

A.招聘时间通常采用时间流失数据法来确定

B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的间隔来确定

C.招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短

D.招聘的阶段越多，若每个阶段的时间是固定的，则招聘开始的时间越晚

E.招聘每个阶段的时间越长，招聘开始的时间越早

A.时间

B.渠道

C.规模

D.预算

A.规模

B.预算

C.来源

D.时间

A.①②③④

B.④①②③

C.②①④③

D.①④③②

A.招聘单价

B.录用比率

C.应聘比率

D.招聘时间

A.计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划

B.招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐

C.招聘规划的第一步是发布招聘信息

D.招聘规划的最后一步是确定面试的时间

A.招聘到的候选人缺乏丰富的工作经验

B.花费的时间较长

C.花费的时间较短

D.必须提前相当长的时间进行准备工作

A.将实际发生的招聘费用与预算的费用进行对比

B.将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行对比

C.将应聘人数与计划人数进行对比

D.将录用人数与应聘人数进行对比

A.制订招聘计划

B.制订招聘决策

C.选择招聘渠道

D.选择招聘方法