更多“连续两次不服从工作安排、调动的，给予责任人留用察看或解除劳动…”相关的问题
第1题
当年连续旷工超过3天、少于7天或累计旷工少于15天的，给予留用察看或解除劳动合同。（)
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第2题
工作时间饮酒的，给予留用察看或者解除劳动合同。（)
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第3题
对于发生特别重大事故（一级人身、电网、设备事件），对负主要及同等责任单位的主要责任者、同等责任者给予（）处分
A.解除劳动合同
B.留用察看二年至解除劳动合同
C.留用察看一年至解除劳动合同
D.撤职至留用察看一年
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第4题
发生工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的，给予（)处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.留用察看
E.解除劳动合同
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第5题
发生工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的，对正常工作造成一定影响，或给企业造成一般经济损失，或年累计3次的，给予（)处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.留用察看
E.解除劳动合同
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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工在工作期间违法犯罪的，经终审被判处管制、拘役、有期徒刑缓刑的，给予（)、（)或（)处分。
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第7题
《中国农业银行员工违规行为处理办法》中对有关责任人的纪律处分包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、（)、（)。
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第8题
对构成严重路风事件的直接责任人，视具体情节给予撤职至留用察看处分，可同时给予相应的组织处理、经济考核。（)
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第9题
不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的，给予（)处分。
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第10题
第一次触碰“红线”后，在岗期间六个月内再次触碰“红线”的，对主要责任人给予留用察看处分。如主要
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