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[单选题]

学员的结业考核分为()

A.理论考核、临床实践技能考核

B.理论考核、年度业务水平测试

C.理论考核、年度考核

D.理论考核、出科考核

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第1题

专业基地绩效考核的内容包括()

A.住培年度业务水平测试

B.首次执业医师资格考试通过率

C.结业考核通过率

D.以上全部

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第2题

理论考核的题型题量有什么要求()

A.题型尽量贴近结业考核,题量与结业考核相同

B.题型贴近科室考核,题量根据实际情况

C.题型包括基础知识,题量根据实际情况

D.题型贴近结业考核,题量自由发挥

E.题型尽量贴近结业考核,题量根据实际情况

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第3题

应知应会考核由中心组织,对员工业务水平进行评估,评估主要包含理论考核和实操考核两种方式,理论考核()分以上达标。

A.90

B.80

C.60

D.85

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第4题

爆破安全技术考核分为理论考核和实践考核,先进行理论考核,()才能进行实践考核。实践重于理论,实践考核不合格整个考核也不能合格

A.考核后

B.合格后

C.成绩优秀者

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第5题

新入职护士须建立培训记录手册,并按照要求认真做好哪些内容()

A.基础培训及考核

B.专科培训及考核

C.理论培训及考核

D.结业理论考试

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第6题

客户经理的考核周期分为以下哪种()

A.季度考核和年度考核

B.月度考核和季度考核

C.月度考核和年度考核

D.月度考核、季度考核和年度考核

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第7题

效果评估中,一般采用理论和()的形式

A.闭卷考试

B.现场考核

C.实践考核

D.技能

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第8题

定期考核可以分为()

A.日常考核

B.月度考核

C.季度考核

D.年度考核

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第9题

事业单位对工作人员的考核分为()

A.不定期考核

B.平时考核

C.年度考核

D.聘期考核

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第10题

临床护士实习考核封哪几部分进行()

A.岗前培训及考核

B.科室考核

C.结业考核

D.毕业考核

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第11题

公司绩效考核的周期分为:()

A.月度考核

B.半年度考核

C.年度考核

D.周考核

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