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[单选题]

爆破安全技术考核分为理论考核和实践考核,先进行理论考核,()才能进行实践考核。实践重于理论,实践考核不合格整个考核也不能合格

A.考核后

B.合格后

C.成绩优秀者

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第1题

安全技术理论考核和实际操作技能考核均合格的,方可确认驾驶考核合格。()
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第2题

特种作业人员安全技术考核以安全技术理论考试为主。()
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第3题

航站楼内从事特种作业的从业人员,如何才能上岗作业()

A.必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训

B.经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格

C.取得特种作业操作证

D.其他选项均不对

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第4题

以下关于专家聘期考核描述正确的有()。

A.专家聘期考核成绩分为优秀、优良、合格、不合格四种,管理期考核结果影响专家聘任和其他相关考核

B.年度考核为不合格的,其专家资格下降一级,其专家聘任结果需依据最新专家资格进行调整

C.一级专家的年度考核为不合格的,直接解聘,退出专家库

D.专家年度考核为合格的,其对应下一个年度专家资格不能申请晋升

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第5题

民航地区管理局对申请人进行审核,向符合要求的申请人发放执照理论考试、技能考核通知或者准考证,并在考试日期前至少()个工作日通知申请人参加理论考试或者技能考核。
民航地区管理局对申请人进行审核,向符合要求的申请人发放执照理论考试、技能考核通知或者准考证,并在考试日期前至少()个工作日通知申请人参加理论考试或者技能考核。

A.3

B.5

C.10

D.15

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第6题

绩效考核可以根据具体情况和实际需要分为()

A.周考核

B.月考核

C.季度考核

D.半年考核

E.年度考核

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第7题

事业单位对工作人员的考核分为()

A.不定期考核

B.平时考核

C.年度考核

D.聘期考核

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第8题

“检查考核”,明确各层级的考核原则,即对输变电工程施工()进行考核。

A.安全风险识别

B.监控

C.评估

D.控制管理执行情况

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第9题

理论考试达到相应级别满分80%以上的申请人,方准许进行现场飞行考核()
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第10题

公司绩效考核的周期分为:()

A.月度考核

B.半年度考核

C.年度考核

D.周考核

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第11题

业务理论、辖区情况熟悉、体能的考核范围为中队全体士兵,技能和合成训练考核根据项目设置确定参考人员范围()
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