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[单选题]

组经理A在2018年二季度申请保级,如果A在8月份达到维持考核标准,请问组创业发展奖从()月份开始,才按100%发放

A.8

B.9

C.10

D.11

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第1题

组经理A二季度考核因特殊情况保级,9月直辖组累计FYC20000元、个人出勤18天,A可以获取多少组创业发展奖()

A.5120元

B.6400元

C.6800元

D.6915元

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第2题

组经理A在2018年11月直辖组FYC8000元,继续率达标、出勤20天,请问A可以获得组创业发展奖()元

A.960

B.1760

C.2560

D.1120

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第3题

高级组经理A在2018年11月直辖组FYC25000元,继续率达标、出勤20天,请问A可以获得组创业发展奖()元

A.8000

B.5500

C.8500

D.6000

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第4题

组经理A在2018年10月没有达成有效人力标准,直辖组其他9人达成有效人力,请问A在10月可享受组人力发展奖多少元()

A.300

B.600

C.1200

D.2400

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第5题

组经理A于2018年6月入司,在2018年11月个人初佣为4050元,出勤24天,请问A能获得()元个人创业发展奖

A.3000

B.3150

C.0

D.4000

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第6题

高级组经理A在2018年10月没有达成有效人力标准,直辖组其他9人达成有效人力,请问A在10月可享受组人力发展奖多少元()

A.400

B.700

C.1400

D.800

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第7题

组经理A在2018年直辖组年度累计FYC10万元,直辖组13个月累计继续率97%,请问A能获得组年度创业奖()元

A.1000

B.1100

C.800

D.700

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第8题

组经理A在2018年10月有效出勤天数为24天,组继续率为85%,若10月组创业发展奖金额为12000元,实际发放金额为()

A.12000

B.12600

C.6000

D.8000

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第9题

营销员A2018年6月入司,2018年9月达成晋升业务主任条件,2019年3月达成晋升组经理条件,下列说法错误的有()

A.营销员A享受2019年1月-5月个人创业发展奖

B.营销员A2019年6月起,个人创业发展奖但与主管利益不兼得

C.营销员A从2019年4月开始不享受个人创业发展奖

D.营销员A2019年4月起,个人创业发展奖与主管利益不兼得

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第10题

组经理A在2018年6月育成组经理B,A在三季度维持考核中B的人力和业绩如何回算()

A.人力按100%回算,FYC按100%回算

B.人力按不回算,FYC按100%回算

C.人力按100%回算,FYC按不回算

D.人力按不回算,FYC按不回算

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第11题

在组经理本人当月达成有效人力的情况下,组人力发展奖最高档金额是()

A.2400

B.600

C.1200

D.400

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