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[主观题]

公司实行()考勤制,员工不允许不打卡、代打卡、漏打卡

A.指纹(人脸)考勤

B.刷卡考勤

C.不考勤

D.手机考勤

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第1题

公司正式员工考勤方式为()

A.打卡考勤

B.刷脸考勤

C.指纹考勤

D.手工考勤

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第2题

员工本人应()

A.按实际上、下班签到/打卡

B.可委托他人代理上、下班签到/打卡

C.考勤作弊

D.自己打卡,不按实际时间也可以

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第3题

公司使用钉钉考勤系统,员工出勤打卡需按照“实事求是”的原则,客观的反映当天出退勤的情况,各级考勤负责人做好管控。因工作需要,员工在其他地点出勤时,可打外勤卡,但打卡时必须进行备注,无故打外勤卡者,按旷工处理()
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第4题

考勤忘记打卡,需提交书面说明漏打卡原因,否则按事假处理()
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第5题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:公司实行上、下班刷脸打卡制度,每缺一次视为缺勤0.5天()
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第6题

遵章守纪,作风严谨,在纪律规范方面应如何遵守()

A.公司实行上下班指纹或打卡考勤,每天打指纹或打卡考勤2次,分上、下班各一次

B.员工在请假前要根据公司请假制度执行请假手续,并将工作交接妥当后方可离岗

C.超过上班时间30 分钟(含)以内考勤者为迟到,迟到30分钟以上考勤者作为旷工半天处理

D.员工在工作时间内,如需要会见客人,需经主管领导同意。非因工作需要并经批准,员工不能携带公物出公司

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第7题

非正常考勤的处理:漏打卡一次乐捐 50元()
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第8题

以下哪些行为属于伪造考勤()

A.提供虚假请假证明材料

B.伪造打卡记录

C.忘记打卡

D.管理层未按实际情况为员工审批考勤

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第9题

员工未在考勤系统亲自打卡,须在当月考勤周期内及时提交未打卡说明,线上未提交合理的未打卡或/和相关支持性材料的,视为()

A.迟到

B.早退

C.请假

D.旷工

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第10题

代打卡或指示他人代打卡或其他伪造出勤记录是严重的违纪行为。上下班漏打卡或未打卡,若属于正常出勤,自然月内累计每满5次者记警告一次()
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第11题

员工上下班一律到公司时间才打卡,外勤打卡必须在()打卡,附工作服和项目地照片,发现弄虚作假,路上打卡按迟到或旷工处理并当天乐捐100元,所有考勤结合工作报告,缺一不可

A.项目地

B.路上或家里

C.酒店

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