题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪些行为属于伪造考勤（）
A.提供虚假请假证明材料
B.伪造打卡记录
C.忘记打卡
D.管理层未按实际情况为员工审批考勤
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A.伪造病假条
B.代他人打卡
C.虚假推荐骗取奖励金
D.虚假外出
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第2题
遵章守纪,作风严谨,在纪律规范方面应如何遵守（）
A.公司实行上下班指纹或打卡考勤,每天打指纹或打卡考勤2次,分上、下班各一次
B.员工在请假前要根据公司请假制度执行请假手续,并将工作交接妥当后方可离岗
C.超过上班时间30 分钟（含）以内考勤者为迟到,迟到30分钟以上考勤者作为旷工半天处理
D.员工在工作时间内,如需要会见客人,需经主管领导同意。非因工作需要并经批准,员工不能携带公物出公司
第7题
关于公司打卡的说法正确的是（）
A.员工上班可以打卡，可以选择不打
B.员工忘记打卡一定要及时在钉钉上进行补卡申请
C.员工因公外出未打卡者可只需向领导说明情况即可
D.公司早上打卡时间超过九点后不算迟到
第8题
有一家电脑销售公司,公司人数100人.每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出单,请假单以及出差审批.2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉.自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍.请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作？()
A.在钉钉考勤打卡中进行了个性化设置
B.在钉钉考勤打卡中进行了安全设置
C.在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置
D.在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置
第11题
下列行为哪些属于理赔重大阳性件（）
A.故意编造未曾发生的保险事故
B.出险后再投保，但普通保单团体业务中符合追溯生效日规则的除外
C.伪造、变造证明材料和其他证据，或者指使、唆使、收买他人提供虚假证明资料骗取保险金
D.编造虚假的事故原因
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