题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于公司打卡的说法正确的是（）
A.员工上班可以打卡，可以选择不打
B.员工忘记打卡一定要及时在钉钉上进行补卡申请
C.员工因公外出未打卡者可只需向领导说明情况即可
D.公司早上打卡时间超过九点后不算迟到
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A.钉钉考勤打卡
B.北森系统
C.OA审批
D.新生人
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第2题
没有打卡领班检查蓝卡后,员工存在侥幸心里怎么办()
没有打卡领班检查蓝卡后,员工存在侥幸心里怎么办（)
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A.对员工进行宣讲,让大家仍然重视四色卡工作
B.安排小客户交叉打卡
C.及时对打卡结果进行奖惩
第3题
以下关于上下班打卡正确的是（）
A.上班：先换工服再打卡
B.下班：先打卡再换工服
C.上下班打卡时间可以超出排班班次30分钟以上
D.公司上下班时应该主动打招呼，将感谢慰劳的语言主动传达给对方
第4题
有一家电脑销售公司,公司人数100人.每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出单,请假单以及出差审批.2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉.自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍.请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作？()
A.在钉钉考勤打卡中进行了个性化设置
B.在钉钉考勤打卡中进行了安全设置
C.在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置
D.在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置
第6题
打卡领班在门店的管理中起到非常重要的作用,那公司为什么要取消打卡领班呢()
打卡领班在门店的管理中起到非常重要的作用,那公司为什么要取消打卡领班呢（)
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A.门店的打卡工作已经开展的很好,员工已经养成意识,无需安排专人负责打卡
B.目的是公司想通过金鹰池的方式,让更多的人有晋升机会
C.不要挡住后面有能力的人及公司选择的基数增多
第8题
（抓员工）员工小刘是名服务员，早上蓝卡领班小夏给小刘打了蓝卡，打卡情况不理想，小刘被提醒一次；上客高峰期大堂经理小赵对于小刘的现场红卡进行了考核；下午低峰期绿卡领班小罗又对小刘的绿卡相关问题进行了检查，小刘当时彻底崩溃了，跑到更衣室大哭起来。假如你是小刘的店经理你会作何处理（）
A.向小刘道歉，合理取消今日对小刘的打卡
B.批评领班打卡计划性不强，培训他们打卡技巧
C.店经理也要进行自我批评
第9题
打卡领班取消后,原四色卡的工作公司和门店将如何开展()
打卡领班取消后,原四色卡的工作公司和门店将如何开展（)
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A.门店还是要严格执行之前的四色卡打卡规则
B.按照规则每天打几个人的卡,同时要有奖罚措施等
C.这些原则公司不再强制要求门店必须按规则进行
D.总公司依然会对门店四色卡工作进行打卡
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