题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
具有下列()情形,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人
A.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
B.严重违反劳动纪律的
C.患职业病并确认丧失劳动能力的
D.劳动者患病医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E.劳动者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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A.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
B.严重违反劳动纪律的
C.患职业病并确认丧失劳动能力的
D.劳动者患病医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E.劳动者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
第1题
A.劳动者患病不能从事原工作
B. 试用期间被证明不合录用条件
C. 营私舞弊
D. 严重失职
第6题
A.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
E.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
第7题
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