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[单选题]

根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位

A.十日

B.二十日

C.三十日

D.四十日

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第1题

劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.十五日

B.三十日

C.二十日

D.十日

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第2题

劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同

A.十日

B.十五日

C.三十日

D.三日

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第3题

依据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.七日

B.十五日

C.三十日

D.四十五日

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第4题

按照《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.7天

B.15天

C.20天

D.30天

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第5题

劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位

A.15日

B.30日

C.1月

D.3月

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第6题

劳动者解除劳动合同,应当()通知用人单位。

A.提前10日以书面形式

B.提前20日以口头形式

C.提前30日以书面形式

D.提前10日以口头形式

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第7题

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。()
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第8题

申请机动车驾驶证的申请人考试科目被终止,重新申请科目二、科目三的考试日期应当在()后预约

A.十日

B.二十日

C.三十日

D.四十日

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第9题

劳动者出现()情形时,用人单位可以解除劳动合同且应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

A.劳动者患病不能从事原工作

B. 试用期间被证明不合录用条件

C. 营私舞弊

D. 严重失职

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