各单位应对各级领导、职能管理部门开展HSE履职情况考核且结果得到应用。（)

各级领导应检查推动全员履行HSE职责，评估所管理人员的HSE履职能力和表现，并将HSE履职情况作为个人绩效评价的总要依据。（)

监事会应对董事会、高级管理层开展消费者权益保护工作履职情况进行监督。（)

安全环保履职考核，是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评，测评结果纳入业绩考核内容。（)

依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》，安全环保履职考核结果为“一般”和“较差”的人员，应进行培训、通报批评或诫勉谈话。（)

员工安全环保履职考核每年度进行一次。（)

各级领导应积极践行有感领导，带头实施个人行动计划，带头承包HSE风险，带头开展HSE检查和安全观察，以实际行动展现领导安全引领力。（)

政策性银行和政策性保险公司无需开展履职回避工作。（)

安全技术部是公司安全生产的综合监管部门，负责对各单位、部门违章查纠、考核工作开展情况进行督查与考核。（)

农村商业银行“三农”和小微业务开展情况可以作为董事、监事和高管人员履职评价的重要内容，并与监管评级挂钩。（)

采购专家的评价与奖惩：各单位应对专家参与评标评审活动的表现进行管理和评议，并将考评结果反馈给各单位的人力资源管理部门，作为岗位能力评价的参考依据之一。（)