下列属于泰勒（Taylor）科学管理原理和方法的内容有（）

A.管理的核心是提高劳动生产率

B.配备“第一流的工人”

C.提出标准化原理

D.实行有差别的计件工资制

E.实行职能工长制

A.中心问题是提高劳动生产率

B.开展动作研究，制定科学的作业方法

C.提出了有差别的计件工资制

D.科学地选择与培训工人

E.强调非正式组织的作用

A.《科学管理原理》

B.《工业文明中人的问题》

C.《计件工资制》

D.《动作研究》

实行差别计件工资制是一般管理理论的特点。()

A.劳动方法标准化

B.建立参谋机构的思想

C.培训工人科学化

D.差别计件工资制

E.管理职能专业化

A.如何提高工人的士气

B.如何提高单个工人的生产效率

C.计件工资制

D.职能工长制

A.核心问题是提高劳动生产率

B.提出了工作定额原则

C.提出了差别计件工资制

D.开展动作研究，制定科学的作业方法

E.强调非正式组织的作用

A.提高劳动效率

B.心理革命

C.差别计件工资制

D.例外管理

A.全额无限计件工资制

B.超额无限计件工资制

C.超额有限计件工资制

D.累进计件工资制

E.包工工资制

A.工作定额

B.标准化

C.能力与工作相适应

D.差别计件工资制

E.计划职能与执行职能相分离

A.法约尔

B.韦伯

C.梅奥

D.泰罗