题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

2015年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些职工从2015年1月1日起在该公司连续服务4年，即可按照当时的股价增长幅度获得现金，该增值权应在2019年12月31日之前行使完毕。2015年和2016年未有管理人员离职，截至2016年年末累计确认负债150000元，在2017年有5人离职，预计2018年没有管理人员离职，2017年年末该

A.18750，120000

B.75000，125000

C.52500，202500

D.22050，225000

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第1题

2017年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2018年1月1日，公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可自2020年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。2018年、2019年、2020年年末股票增值权的公允价值分别为每股15元、21元和18元。2018年有10名管理人员离开，预计2019年和202

A.77000

B.57000

C.84000

D.41000

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第2题

2010年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予3000份现金股票增值权，可行权日为2013年12月31日。从可行权日起被授予职工可以根据行权日股价的90%获得现金，甲公司授予日股票市价5元，2010年至2013年每年年末股价分别为13元、15元、16元和17元，根据协议该批管理人员在行权日之前未予离职的，均可行权，但该现金股票增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。假设2013

A.增加管理费用和负债27000元

B.增加公允价值变动损失和负债27000元

C.减少管理费用和公允价值变动27000元

D.不作会计处理

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第3题

20×6年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，20×7年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，并可自20×9年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。20×7年、20×8年、20×9年年末股票增值权的公允价值分别为每股14元、15元和18元。20×7年有20名管理人员离开，预计20×8年和20×

A.77000

B.83000

C.84000

D.108000

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第4题

2013年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定，这些人员从2013年1月1日起在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价增长幅度获得现金。授予日，甲公司每份现金股票增值权的公允价值为10元，截至2014年12月31日，甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5000万元。2013年和2014年各有4名管理人员离职，2015年有6名管理人员离职，预计20

A.1930

B.2425

C.2590

D.3085

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第5题

2014年1月1日，B公司向其100名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些人员从2014年1月1日起必须在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。2014年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为1000万元。2015年12月31日每份现金股票增值权公允价值为5元，至2015年年末有20名管理人员离开B公司

A.750

B.1750

C.3500

D.1500

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第6题

2006年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，可行权日为2009年12月31日。该增值权应在2011年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日每份公允价值5元，截至2007年累计确认负债300 000元，2006年和2007年均没有人离职，2008年有10人离职，预计2009年没有人离职，2008年末每份公允价值为12元，该项股份支付对2008年当期管理费用的影响

A.150 000，450 000

B.105 000，405 000

C.240 000，540 000

D.405 000，405 000

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第7题

甲上市公司（以下简称甲公司）2012年1月1日向其50名高级管理人员每人授予1000份股票期权（每股面值1元）。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2012年1月1日起在公司连续服务满5年，即可于2016年12月31日无偿获得甲公司的普通股。该股票期权在授予日的公允价值为4元，2012年12月31日和2013年12月31日该股票期权公允价值均为6元、2014年12月31日和2015年12月31日

A.4

B.6

C.20

D.30

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第8题

2010年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予5万份股票增值权，可行权日为2013年12月31日。该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价为5元，截至2011年底累计确认负债3000万元，2010年和2011年均没有人员离职，2012年有10人离职，预计2013年没有人离职，2012年年末股票增值权公允价值为12元，则下列关于该项股份支付说法不正确的是（

A.该项股份支付属于以现金结算的股份支付

B.对2012年当期管理费用的影响金额为1050万元

C.2012年年末确认资本公积累计数为4050万元

D.2012年年末确认负债累计数为4050万元

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第9题

2013年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予10万股现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2013年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为1000万元。2014年12月31日每份现金股票增值权公允价值为5元，至2014年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估

A.1750

B.3500

C.750

D.1500

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第10题

2014年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2014年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2016年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。B公司2014年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元，按税法规定，实际支付时可计入应纳税所得额。2014年12月31日，该应付职工薪酬的

A.200

B.0

C.66.67

D.-200

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第11题

2010年1月1日，甲公司向其50名管理人员每人授予1000份股票期权，这些职员从2010年1月1日起在该公司连续服务3年，即可无偿获得1000股甲公司股票，从而获益。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。至2012年12月31这些管理人员的离职比例为10%。假设剩余45名职员在2012年12月31日全部行权，甲公司股票面值为1元。则记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为（）元

A.45000

B.1000

C.495000

D.5400000

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