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[单选题]

2014年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2014年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2016年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。B公司2014年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元,按税法规定,实际支付时可计入应纳税所得额。2014年12月31日,该应付职工薪酬的

A.200

B.0

C.66.67

D.-200

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第1题

2010年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务4年,即可自2014年1月1日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。2011年12月31日“应付职工薪酬”科目中因该事项确认余额为200000元。2012年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元,至2012年年末有2

A.66250

B.200000

C.132500

D.266250

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第2题

2014年1月1日,B公司向其100名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权,这些人员从2014年1月1日起必须在该公司连续服务满4年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该现金股票增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。2014年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为1000万元。2015年12月31日每份现金股票增值权公允价值为5元,至2015年年末有20名管理人员离开B公司

A.750

B.1750

C.3500

D.1500

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第3题

2013年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予10万股现金股票增值权,这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务4年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2013年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为1000万元。2014年12月31日每份现金股票增值权公允价值为5元,至2014年年末有20名管理人员离开B公司,B公司估

A.1750

B.3500

C.750

D.1500

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第4题

2017年12月10日,甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定,2018年1月1日,公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,条件是这些人员必须为公司连续服务3年,即可自2020年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。2018年、2019年、2020年年末股票增值权的公允价值分别为每股15元、21元和18元。2018年有10名管理人员离开,预计2019年和202

A.77000

B.57000

C.84000

D.41000

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第5题

2013年1月1日,甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定,这些人员从2013年1月1日起在该公司连续服务满4年,即可按照当时股价增长幅度获得现金。授予日,甲公司每份现金股票增值权的公允价值为10元,截至2014年12月31日,甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5000万元。2013年和2014年各有4名管理人员离职,2015年有6名管理人员离职,预计20

A.1930

B.2425

C.2590

D.3085

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第6题

20×6年12月10日,甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定,20×7年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,条件是这些人员必须为公司连续服务3年,并可自20×9年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。20×7年、20×8年、20×9年年末股票增值权的公允价值分别为每股14元、15元和18元。20×7年有20名管理人员离开,预计20×8年和20×

A.77000

B.83000

C.84000

D.108000

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第7题

甲公司为一上市公司,2011年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2011年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元/股购买100股甲公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2013年12月31日甲公司的这些管理人员的离职比例为10%。假设剩余90名管理人员在2014年12月31日全部行权,甲公司股票面值为1元/股。则甲公司因管理人员行权

A.36000

B.300000

C.306000

D.291000

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第8题

A公司为一上市公司。2013年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2013年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股A公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2015年12月31日A公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2015年12月31日全部行权,A公司股票面值为1元。则因为行权A公司应确认

A.36000

B.300000

C.306000

D.291000

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第9题

2015年1月1日,甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份现金股票增值权,根据股份支付协议规定,这些职工从2015年1月1日起在该公司连续服务4年,即可按照当时的股价增长幅度获得现金,该增值权应在2019年12月31日之前行使完毕。2015年和2016年未有管理人员离职,截至2016年年末累计确认负债150000元,在2017年有5人离职,预计2018年没有管理人员离职,2017年年末该

A.18750,120000

B.75000,125000

C.52500,202500

D.22050,225000

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第10题

2012年1月1日,A公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权,这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元购买100股A公司股票。该权益工具在授予日的公允价值为15元。A公司在2014年10月31日以每股13元购入本公司股票作为库存股,在2014年12月31日A公司将库存股授予符合行权条件并行权的155名管理人员时,对“资本公积一股本溢价”产生的影响金

A.61000

B.108500

C.0

D.77500

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