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第1题
2010年1月1日，甲公司向其50名管理人员每人授予1000份股票期权，这些职员从2010年1月1日起在该公司连续服务3年，即可无偿获得1000股甲公司股票，从而获益。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。至2012年12月31这些管理人员的离职比例为10%。假设剩余45名职员在2012年12月31日全部行权，甲公司股票面值为1元。则记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为（）元
A.45000
B.1000
C.495000
D.5400000
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第2题
2013年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2014年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2014年12月31日，高管人员全部
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第3题
2010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2011年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日，高管人员全部
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第4题
A公司为上市公司。2012年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予10万份股份期权，这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买10万股A公司股票，A公司股票面值为每股1元。每份期权在授予日的公允价值为12元。2012年有20名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%；2013年又有10名管理人员离开公司，公司将三年中管理人员离
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第5题
2×16年1月1日，甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员自被授予股票期权之日起在甲公司连续服务满2年，每人即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该股票期权在授予日的公允价值为每份12元。2×17年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员
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第6题
甲公司为一上市公司，2011年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2011年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元/股购买100股甲公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2013年12月31日甲公司的这些管理人员的离职比例为10%。假设剩余90名管理人员在2014年12月31日全部行权，甲公司股票面值为1元/股。则甲公司因管理人员行权
A.36000
B.300000
C.306000
D.291000
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第7题
2013年1月1日，甲公司向其100名高管人员共授予200万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年，每人即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份10元。在等待期内，甲公司有15名高管人员离职，未能行权的股票期权为30万份。2015年12月31日，甲公司向剩余85名高管定向增发股票170万股，每股面值为1元，当日甲公司普通股市场
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第8题
2013年1月1日，甲公司向100名高管人员每人授予2万股股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满3年，即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股10元。在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。2015年12月31日，甲公司向剩余90名高管定向增发股票，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2015年12月31日，甲公司因高管人员行权应
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第9题
2010年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权。这些职员自2010年1月1日起在公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票，期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职员离开企业，甲公司估计三年离职总人数会达到30%。甲公司2010年末据此计入管理费用的金额为元（）
A.90000
B.70000
C.130000
D.100000
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第10题
A公司为一上市公司。2013年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2013年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2015年12月31日A公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2015年12月31日全部行权，A公司股票面值为1元。则因为行权A公司应确认
A.36000
B.300000
C.306000
D.291000
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