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公司员工的薪资待遇必须与《岗位薪资定位表》相匹配()

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第1题

年休假期间薪资待遇不变()
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第2题

《JBQES3-RZ-03员工退休、返聘管理制度》规定:返聘人员的薪资待遇按照同岗位员工薪酬标准执行()
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第3题

员工个人档案、公司薪资标准,公司员工花名册是属于公司绝密档案()
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第4题

95580热线可受理行内员工的薪资待遇问题。()
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第5题

男职工配偶生育可享受15天陪护假,薪资待遇不变。()
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第6题

顾问因工作需要,国家法定节假日上班的,可享受三倍薪资的待遇,无需填写加班单()
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第7题

薪福通代发薪资支付用户必须开通两个用户。()
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第8题

薪资核查主要包含()

A.核查薪资是否按时提交、是否存在遗漏

B.核查薪资和工单是否匹配

C.需要把控员工单人薪资过高,避免不平均

D.对于异常薪资波动保持敏感,对于不合理数据及时纠正

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第9题

一般员工的劳动合同期限为一年,试用期为2个月,试用期薪资为转正薪资的8折()
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第10题

作为公司员工,应该实行哪些保密制度()

A.公司重大决策中的秘密事项

B.公司经营过程中形成的网络资源、经营策略、客户信息及其资料

C.公司员工人事档案、薪资待遇、劳务性收入及资料

D.公司财务预算、决算报告及各类财务报表、统计报表

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第11题

关于员工薪资与福利正确的是()

A.不泄露自己的薪资

B.议论他人的薪资不会被扣除行政/业务分

C.不打探他人薪资

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