题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

薪资核查主要包含()

A.核查薪资是否按时提交、是否存在遗漏

B.核查薪资和工单是否匹配

C.需要把控员工单人薪资过高,避免不平均

D.对于异常薪资波动保持敏感,对于不合理数据及时纠正

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第1题

以下说法正确的是()

A.警告需扣除1天薪资

B.小过需扣除3天薪资

C.大过需扣除6天薪资

D.嘉奖需奖励1天薪资

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第2题

关于员工薪资与福利正确的是()

A.不泄露自己的薪资

B.议论他人的薪资不会被扣除行政/业务分

C.不打探他人薪资

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第3题

薪资证明如何申请()

A.联系薪酬HR

B.OA系统提交申请:在职/薪资证明申请

C.向直接主管申请

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第4题

核查行采用单笔核对方式进行联网核查的,应将待核查人的姓名、公民身份号码以及业务种类提交联网核查系统。核查行一次可提交不超过()人的待核查信息。
核查行采用单笔核对方式进行联网核查的,应将待核查人的姓名、公民身份号码以及业务种类提交联网核查系统。核查行一次可提交不超过()人的待核查信息。

A.6

B.4

C.10

D.5

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第5题

核查行采用单笔核对方式进行联网核查的,一次可提交最多可达10人的待核查信息。()
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第6题

核查行采用单笔精确查询方式进行联网核查的,一次可提交不超过5人的待核查信息。()
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第7题

调岗上调薪资时不得高于调整后薪资起点线,较原薪资涨幅原则不能超过()

A.30%

B.50%

C.70%

D.100%

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第8题

什么是薪资变动范围和薪资变动比率?

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第9题

设有一个员工关系EMP(员工号,姓名,部门名,职位,薪资),若需查询不同部门中担任“项目主管”职位的员工平均薪资,则相应的SQL语句为:SELECT部门名,AVG(薪资) AS平均薪资FROM EMPGROUP BY (请作答此空)();

A.员工号

B. 姓名

C. 部门名

D. 薪资

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第10题

期间核查
什么是期间核查?期间核查的主要对象有哪些?

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第11题

薪酬体系建立的依据是()

A.工作分析

B.职位评价

C.薪资结构设计

D.薪资分级和定薪

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