男职工配偶生育可享受15天陪护假，薪资待遇不变。（）

A.10天

B.15天

C.20天

D.25天

A.5天

B.10天

C.15天

A.正式聘用并连续工作满一年的在职员工可享受年休假

B.工作不足5年的在职员工，可享受带薪病假3个月

C.在职员工可享受带薪事假

D.男职工配偶生育符合法律、法规规定的，可享受15天的护理假

B．凭转正员工本人《结婚证》，在公司就职的职工可享受贺礼，贺礼依据天牛集团规定标准执行

C．女员工符合法定生育条件的，享受国家法定的产前15天加产后75天共计90天的产假。难产者增加15天产假，多胞胎每多一胎增加15天产假；女员工怀孕不满3个月流产者，给予1天产假；怀孕4个月以上流产者给予2天产假

D．产假期包含公休日和法定节日，并仅凭县级以上人民医院诊断证明一次性连续使用。婴儿周岁内母亲享有每日一小时哺乳假。休产假应提前五天通过部门向人力资源部申报。男职员享有有薪护理假3天

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

A.事假最长不超过3个月

B.婚假可享受10连续天

C.符合计划生育规定的女职工，生育期间可享受产假158连续天（含预产期前15天的休假）

D.男职工在其配偶生育期间，享受15天陪产假

E.独生子女的父母年满六十周岁，患病住院治疗期间，给予每年累计不超过10天的护理时间

A.一周

B.一个月

C.20天

D.15天