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[判断题]

针对员工提出的改善提案有异议时，部门领导要马上反驳纠正。（)

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第1题

改善提案要先顾大局，例外状况例外处理。（)

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第2题

对于改善提案的后期效果无法把握时，不要先下结论，要先尝试做做看看。（)

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第3题

根据改善提案管理办法，改善提案是指针对存在的浪费及不合理现象提出的改善的设想，基本要素不包括()。

根据改善提案管理办法，改善提案是指针对存在的浪费及不合理现象提出的改善的设想，基本要素不包括（)。

A.针对的问题、预计达到的效果

B.准备采用的技能、手段

C.对比分析

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第4题

改善的成果一定对公司或个人有巨大贡献或成效的才是改善提案。（)

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第5题

改善提案是做一次就能成功的项目，不需要持续改善。（)

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第6题

在听的过程中，可注视对方的眼睛、点头附和，对客户的错误要马上纠正。（）

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第7题

全员改善指部分员工参与，积极主动地提出任何有利于改善企业经营品质的活动。（)

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第8题

当发现有员工苯中毒时，应马上对其进行人工呼吸。（)

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第9题

自己解决不了的改善提案可以组建小团队一起解决。（)

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第10题

受审核部门提出的纠正措施建议首先要经过（)的认可，认可的目的主要在于审查该建议是否针对不符合原因采取了措施，以及纠正措施的可行性和有效性。

A.本单位领导

B.上级主管领导

C.审核组

D.管理者代表

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