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[多选题]

强化理论认为强化的类型包括()

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.刺激

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第1题

在管理中,最常使用且易收到良好效果的强化方式是()

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

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第2题

为了消除员工上班迟到的现象,某公司领导决定对迟到的员工扣发部分奖金。这种强化方式是()

A.正强化

B.自然消退

C.负强化

D.漠视

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第3题

教授学生新行为时,哪种强化理论最为有效()

A.正强化

B.负强化

C.连续强化

D.间歇强化

E.比例强化

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第4题

消除个体所讨厌的刺激以强化其优良的行为的现象,称为()

A.自我强化

B.替代强化

C.正强化

D.负强化

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第5题

()是通过消除愉快刺激来降低反应频率

A.正强化

B.负强化

C.正惩罚

D.负惩罚

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第6题

强化包括积极强化,()强化,自然消退

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第7题

()是通过消除或终止厌恶、不愉快刺激来增强反应频率

A.正强化

B.负强化

C.正惩罚

D.负惩罚

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第8题

在一个要求的行为出现后,随即加以奖酬或提供正面的结果,这种强化方式是()

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

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第9题

下列关于正强化与负强化的关系,说法正确的有()

A.目的一致

B.手段不同

C.对于负强化来说,员工努力工作是为了避免不希望得到的刺激结果

D.对于正强化来说,员工努力工作是从组织获得奖酬

E.在运用负强化时,一定要与正强化结合起来

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第10题

由于一个学生进步明显,老师取消了对他的处分,这需于()

A.正强化

B.惩罚

C.负强化

D.消退

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