绩效反馈不能针对人。注意绩效反馈时说话的技巧（）

A.绩效促进

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效辅导

A.绩效指导

B.绩效执行

C.绩效评估

D.绩效反馈

A．确定绩效产出

B．建立绩效指标

C．审核KPI指标

D．实施考核并反馈

E．监督

A.绩效考核

B.绩效辅导

C.绩效改进

D.绩效反馈

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.准备面谈提纲

B.选择合适的时间和地点

C.分析绩效差距的症结所在

D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧

E.协商解决办法

A.笔试面试

B.回顾辅导

C.绩效考评

D.反馈应用

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。